Si votre candidature est retenue après une première analyse de votre curriculum vitæ, nous vous inviterons à une séance de tests.
Quels sont les tests utilisés ?
Nous utilisons trois sortes de tests : un test d’aptitudes cognitives, un test de personnalité et un test de français écrit.
Selon la nature du poste, un test d’anglais (écrit ou de conversation) peut s’ajouter.
Test d'aptitudes cognitives
Il mesure, entre autres, les capacités d'analyse et de résolution de problèmes, deux compétences nécessaires pour s'acquitter de son emploi.
Test de personnalité
Ce test permet d'associer des traits de votre personnalité à certaines compétences essentielles qui vous assurent les meilleures chances de succès à Hydro-Québec.
Il importe de répondre à ce test honnêtement et spontanément. Vous n'avez pas à vous y préparer de façon particulière. Nous vous recommandons toutefois d'être bien reposé puisque vous aurez besoin de toute votre concentration.
Documents à apporter
Lors de la séance de tests, nous vous demandons d’avoir avec vous certains documents :
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dont deux pièces d'identité, une première avec photo et une seconde avec votre nom (correspondant à celui de votre diplôme). Nous pourrions exiger d'autres pièces d'identité. Celles-ci devront être valides, délivrées par des autorités compétentes fédérales, provinciales, territoriales, étatiques ou municipales canadiennes. Les pièces d'identité acceptées sont :
- Passeport valide
- Certificat de naissance
- Certificat de citoyenneté ou un visa de résidence permanente et une fiche relative au droit d'établissement délivré par le ministère de Citoyenneté et Immigration Canada ou le gouvernement du Québec.
- Permis de travail ou visa canadien délivré par Citoyenneté et Immigration Canada
- Permis de conduire valide délivré au Canada avec photographie
- Carte d'assurance maladie délivrée au Canada (carte provinciale) avec photographie
- Carte étudiante délivrée au Canada avec photographie
- Certificat de statut d'indien délivré au Canada
- l’original et une photocopie du dernier diplôme obtenu (pertinent pour le poste). Si votre diplôme a été obtenu à l’extérieur du Québec, nous vous demandons d'apporter l’Évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC).
- tout autre document mentionné lors de la convocation aux tests (ex. : carte de qualification (compétence), permis d’ingénieur, attestation du titre professionnel, etc.)
Si vous souhaitez vous préparer pour les tests, lisez les conseils pratiques à cet effet.
En cas de réussite, les résultats des tests sont valides pendant une période de trois ans. Si les résultats de vos tests ne sont pas satisfaisants, vous devrez attendre une période de deux ans avant d’être admissible à une nouvelle séance de tests. Vos résultats vous seront communiqués par lettre.
