Programme d’accès à l’égalité en emploi
Le bilan de l'exercice 2019 rend compte des principales réalisations d’Hydro-Québec dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi. Celles-ci touchent les quatre engagements énoncés dans sa Déclaration sur l’inclusion et la diversité :
- Encourager les initiatives qui contribuent à créer un milieu de travail inclusif.
- Créer les conditions de travail propices au travail d’équipe qui misent sur toutes les personnes compétentes, aussi différentes soient-elles.
- Soutenir la progression des ressources de tous les horizons sur la base du mérite et conformément au principe d’équité.
- Faire en sorte que nos effectifs reflètent la diversité de la population québécoise afin d’attirer les meilleurs talents.
Programme d’accès à l’égalité en emploi (bilan de l’exercice 2019) [PDF 449 Ko]